姚橋煤礦團委結合安全生產百日攻堅工作，扎實開展“守安全青力行”活動，切實發揮團員青年在安全生產中的生力軍作用，用實際行動為安全生產百日攻堅注入青春力量。
——加大安全思想教育力度。該礦團委通過“團委中心組學習”“三會兩制一課”“青年安全座談”等形式，及時貫徹落實上級安全工作要求，引領團員青年認真落實安全保供措施。實施“一月一重點、一季一主題”安全專題教育活動，常態化開展算賬教育、安全生產形勢任務教育、黨管安全責任反思會，促使團員青年從思想深處認識安全生產的重要性。結合安全百日攻堅，組織青工開展安全宣講活動，使廣大青工增強安全意識，牢記安全責任，做到想在前、防在前、督在前、做在前。
——加大安全技能提升力度。該礦團委聚焦青工安全行為的塑造和養成，持續推進安全唯一負責制和“一看二想三干”崗位安全確認的落實，推動青工安全素質整體提升。落實公司“千百十”人才培養計劃，建立青年人才庫，開展名師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動，進一步引導青工學技術、鉆業務、提技能、保安全。有計劃地把政治素質好、有能力、有責任感的青年干部放到安全生產第一線、重要任務最前沿和關鍵吃勁崗位磨煉，優化成長路徑，注重遞進式培養，始終保持各層級、各專業有后備青年干部。結合工匠工作室、青工小課堂等培訓形式，助力青工成長成才。舉辦青崗員培訓班，持續開展青工崗位技校活動，為團員青年提供良好的學習條件。采取講課及現場實際操作相結合的方式，在實際檢修工作中討論解決工作難題，提升青工的實際操作技術水平。
——加大安全監督力度。該礦團委完善青年安全監督崗工作制度，落實青安崗員監督職責，開展隱患排查和“安全隱患隨手拍”，形成發現問題、整改落實、復核驗證的閉環工作機制。不斷優化青崗員隊伍，將崗位能手、青年技術骨干、青年班組長納入隊伍中，形成在礦團委設總崗、各區隊建分崗、班組有崗員的青年安全監督網絡，團員青年在安全生產中隨時做到監督檢查，守好監督崗。持續開展“青”力“青”為保安全行動，采取不定時間、不定路線的檢查方式，組織檢查小分隊分組深入到采掘區隊頭面開展安全巡查，查看重點崗位交接班、檢修、隱患排查等記錄是否齊全，了解三班生產、管理人員帶班、在崗人員持證情況是否符合礦的相關要求，認真做好安全提醒，確保施工現場安全。